Representante de Ventas Externas Fully Remote - US

Representante de Ventas Externas

Tiempo completo • Fully Remote - US
 
Título del trabajo: Representante de Ventas Externas – Soda Fountain, Coffee, & Iced Tea Solutions

Ubicación: Condado de San Diego
Tipo de posición: Contratista Independiente
Industria: Soluciones de bebidas (fuente de soda, café, té helado)

Sobre nosotros: Restaurant Consulting Group e Intazza Coffee & Tea es un proveedor líder de soluciones innovadoras de bebidas, especializado en sistemas de fuentes de soda, café premium y productos de té helado. Nuestro compromiso inquebrantable con la calidad y la satisfacción del cliente nos ha establecido como un socio confiable para las empresas dentro de la industria de servicios de alimentos. Para impulsar nuestro crecimiento, estamos buscando un representante de ventas externas motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo.

Descripción general del trabajo:

Como Representante de Ventas Externas, será responsable de la prospección, el desarrollo de relaciones y la venta de nuestros programas y productos integrales de bebidas a clientes nuevos y existentes. Sus responsabilidades incluirán colaborar con restaurantes, cafeterías, comedores, buffets, cafeterías y otros establecimientos de servicio de alimentos para identificar las soluciones óptimas de fuentes de soda, café y té helado que elevarán sus ofertas.

 
Responsabilidades clave:

- Identificar y orientar nuevas oportunidades de negocio en el sector foodservice a través de la venta y la prospección.

- Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los principales responsables de la toma de decisiones a través de la gestión de las relaciones con los clientes.

- Comprender las necesidades de los clientes y recomendar soluciones personalizadas, incluidas ofertas de equipos de fuentes de soda, café y té helado, a través de la venta consultiva.

- Manténgase informado sobre las últimas tendencias de productos e innovaciones en equipos de café y té helado para presentar soluciones relevantes.

- Liderar negociaciones, presentar precios y cerrar acuerdos para cumplir o superar los objetivos de ventas a través de la negociación y el cierre.

- Proporcionar soporte postventa, asegurándose de que los clientes reciban la formación, la resolución de problemas y el seguimiento adecuados.

- Mantener registros precisos de las actividades de ventas y las interacciones con los clientes a través de informes.

Calificaciones:
2 años de experiencia vendiendo soluciones de café, té o bebidas de fuente.

Historial comprobado en ventas externas, con un mínimo de sistemas de fuentes, café y productos de té helado.

Fuerte conocimiento o voluntad de aprender sobre los refrescos

Debe tener una tableta o computadora portátil

Debe tener teléfono celular

Automotivado con pasión por las ventas y el servicio al cliente.

Excelente comunicación, presentación y negociación y cumplimiento de plazos.

Capacidad para trabajar de forma independiente, administrar el tiempo de manera eficiente, dentro del territorio de ventas designado.
Licencia de conducir válida y transporte confiable para viajar

Lo que ofrecemos:
• Pago competitivo con una atractiva estructura de comisiones y bonos.
• Formación continua y desarrollo profesional.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $3,500.00 - $8,000.00 por mes

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios

Comidas para empleados con descuento
Compensación de salario digno ($ 15 / hora)
Oportunidades de liderazgo y crecimiento profesional