Tripulación INTAZZA - Murrieta

Tripulación

Medio tiempo • INTAZZA - Murrieta
SE REQUIERE UN GRAN SERVICIO AL CLIENTE Y UNA BUENA ACTITUD
Descripción general de la empresa:
Intazza es una empresa tostadora de café ubicada en Murrieta, CA.  Nos enorgullecemos de ofrecer el arte del café de la tercera ola a los consumidores locales. Nuestra red se expande a nivel de servicio de alimentos al por mayor. Nuestra empresa es acogedora y cálida, un gran lugar para aprender la etiqueta del restaurante y la experiencia del café. Estamos orgullosos de servir café increíble de varias regiones del mundo, siempre pensando en nuestra responsabilidad con el abastecimiento. Ya sea que estemos pensando dentro o fuera de la caja, siempre estamos pensando dentro de la taza.

Resumen del trabajo:
Intazza está buscando contratar a un miembro de la tripulación a tiempo parcial que esté dispuesto a aprender nuestro oficio y servir a nuestros clientes la mejor experiencia posible. Las responsabilidades principales incluyen saludar a los clientes mientras entran y salen de las instalaciones, mientras que al mismo tiempo manejan las transacciones en efectivo y con tarjeta de crédito con integridad y una sonrisa. Elaborar pedidos con precisión y eficiencia, mientras se enfoca en la presentación. En Intazza creemos en el trabajo en equipo. También se les pedirá a los miembros de la tripulación que ayuden a los clientes a recibir sus pedidos correctos, al mismo tiempo que ayudan a mantener nuestra cafetería limpia y acogedora. En general, buscamos una persona que sea capaz de gestionar la eficiencia del restaurante y el servicio al cliente, al tiempo que ofrece una experiencia de calidad.

Responsabilidades:
  • Mantener un espacio de trabajo limpio detrás del mostrador
  • Saludar a cada cliente cuando llega y cuando se va
  • Contar correctamente las transacciones de dinero para garantizar una caja registradora uniforme al final de cada turno
  • Mantener una actitud positiva a lo largo de cada turno para asegurar una experiencia positiva del cliente.
  • Ayudar a los compañeros de trabajo a mantener la limpieza y la eficiencia del restaurante
  • Conocimiento no solo de todo el menú, sino de Intazza en su conjunto para transmitir la misión de la empresa en el día a día.
  • Seguridad en la manipulación de alimentos
  • Preparación de alimentos y bebidas
Calificaciones:
  • Educación secundaria completa
  • Experiencia en Alimentación y Hostelería
  • Transporte confiable
  • Disposición para aprender y crecer dentro de la empresa
  • Disponibilidad para trabajar cuando se solicite
Beneficios
  • Consejos
  • Descuento para empleados en alimentos y bebidas
Compensación: $15.50 - $16.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios

Comidas para empleados con descuento
Compensación de salario digno ($ 15 / hora)
Oportunidades de liderazgo y crecimiento profesional